Ontdek mijn diensten op het gebied van loopbaanadvies, UWV trajecten en re-integratie, 2e spoor.
Ik bied professionele begeleiding en ondersteuning om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. Maar ook als je vastloopt of een keer wil sparren sta ik voor je klaar.

Loopbaanadvies

Wat kan je verwachten binnen een loopbaanadviestraject

  • Zelfreflectie: ontdekken van je talenten, waarden en drijfveren.

  • Loopbaanadvies: inzicht krijgen in passende functies, mogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt.

  • Oriëntatie en ontwikkeling: leren welke stappen nodig zijn om je doelen te bereiken, eventueel inclusief scholing of training.

  • Actieplan en begeleiding: concreet stappenplan opstellen en ondersteuning bij sollicitaties, netwerkopbouw of verandering van werk.

  • Persoonlijke groei: werken aan zelfvertrouwen, eigen regie en motivatie voor duurzame loopbaanontwikkeling.

Het traject is altijd maatwerk, afgestemd op jouw situatie en wensen.

 
 

 

UWV trajecten

Een UWV-traject begeleidt mensen bij re-integratie en het vinden van passend werk, waarbij ik mijn expertise inzet om het traject effectief en mensgericht te maken.
Door mijn ervaring en kennis van de arbeidsmarkt en individuele behoeften zorg ik dat het traject niet alleen procesmatig goed verloopt, maar ook écht aansluit bij de persoon die ik begeleid.

  • Modulair: verkennen van mogelijkheden, belemmeringen en doelen; opstellen van een plan van aanpak.
  • Werkfit: vergroten van inzetbaarheid en vaardigheden, herstellen van energie en werkritme.
  • Naar werk: actieve begeleiding naar passend werk, inclusief sollicitatieondersteuning, netwerk en duurzame plaatsing.

2e spoor re-integratie

Een 2e spoortraject wordt ingezet wanneer een werknemer niet met zekerheid kan terugkeren naar de eigen functie of werkgever. Het doel is om de werknemer te begeleiden naar passend werk bij een andere werkgever en zo langdurige arbeidsongeschiktheid te voorkomen.

Als loopbaanprofessional met kennis van wet- en regelgeving (Wet verbetering Poortwachter) begeleid ik zowel werknemer als werkgever gedurende het hele traject. Voor de werknemer betekent dit inzicht in rechten en plichten, transparantie in het proces en ondersteuning bij het ontdekken van mogelijkheden en het vinden van passend werk. Dit omvat begeleiding bij sollicitaties, competentieontwikkeling en netwerkopbouw, zodat de werknemer actief kan meewerken aan zijn re-integratie. Tegelijkertijd adviseer ik de werkgever over wettelijke verplichtingen, plan van aanpak en evaluatiemomenten, zodat het traject zowel effectief als UWV-proof verloopt.

“Na mijn vertrek bij mijn vorige werkgever voelde ik me onzeker of ik nog een baan zou vinden waarin ik echt mijn ei kwijt kon. Met de steun en begeleiding van Ilse heb ik stap voor stap vertrouwen gekregen in het proces, ook op momenten dat het spannend of onzeker was. Samen hebben we de nodige drempels genomen, en het doorzetten heeft zich dubbel en dwars uitbetaald. Nu heb ik een fantastische baan bij een geweldig bedrijf waar ik me helemaal op mijn plek voel.”